服務項目
從亞洲總部到美國職場，人力事務一站到位
從第一位美國員工，到完整的美國人力營運——單一夥伴、固定費率，以及跨越太平洋的專業建議。
公司設立、薪資作業與僱主代理
在代表處、美國子公司，或以僱主代理（EOR）方式招募之間做出選擇——並從第一天起讓薪資發放、稅務登記與法定福利順利運作。
- 僱主代理（EOR）安排
- 公司設立與薪資建制
- 聯邦與州稅務登記
美國僱用法規遵循
在您招募的州足以面對勞動檢查的合約、員工手冊與管理制度——由合作網路中的美國勞動法律師審閱。
- 勞動合約與員工手冊
- 逐州勞動法規稽核
- 資遣與爭議處理建議
美國人才招募與主管獵才
國家負責人、區域業務主管與專業人才——由同時看懂美國與亞洲履歷的顧問尋訪與評估。
- 高階與主管階層獵才
- 人才評估與報到安排
移民事務與工作簽證
為您需要赴美的重要員工，規劃 L-1、O-1、H-1B 及相關途徑——並在您決定之前，清楚說明時程、應備文件與成本。
- 跨國公司內部調派（L-1）
- 特殊優秀人才（O-1）與專業人才（H-1B）
- 赴美安置與家屬配套
薪酬與福利
設計能爭取候選人、又不會在陌生市場中過度支出的福利組合，並負責後續的福利行政與員工諮詢。
- 福利行政與日常管理
- 福利與保險制度設計
人力策略與組織設計
當您的總部在亞洲、團隊在美國，匯報關係、職涯架構與管理習慣該如何才能運作順暢。
- 組織架構設計
- 跨國人力營運模式
- 變革與文化管理
訓練與人才發展
以英文、中文或雙語授課的實務課程，協助主管跨越亞洲與美國職場的管理文化落差。
- 主管跨文化管理落差訓練
- 性騷擾防治教育訓練
- 客製化人才發展課程