連接您的亞洲總部與美國業務版圖的橋樑

黃鴻業擁有超過 20 年的人力資源管理經驗，是一位具備豐富跨產業歷練的人資管理專業人士。其職涯涵蓋電子商務、醫療保健、倉儲與物流、航空、非營利組織及旅宿服務等多元領域。歷年來，他曾擔任多項人力資源管理職務，累積了深厚的專業經驗，尤其專精於美國勞動法令遵循、組織發展、員工關係、職場調查及員工福利管理。

黃鴻業畢業於加州州立大學富勒頓分校（California State University, Fullerton），取得人力資源管理學位。他將扎實的人資專業知識與實務管理經驗相結合，協助企業建立完善的人力資源管理制度、因應複雜的美國勞動法規，並使人才策略與企業整體營運目標相互契合。

黃鴻業出生於台灣，八歲時移民美國，擁有深厚的跨文化背景。他長期致力於促進亞洲企業與美國市場之間的交流與連結，並以協助亞洲企業順利進入美國市場、建立營運據點及拓展業務版圖為重要使命。

他深知，企業進軍美國市場，除了遠大的商業願景與發展企圖，更需要從一開始就建立穩健的營運基礎，包括完善的法規遵循機制、清晰有效的組織架構，以及健全的人力資源管理制度。

秉持這份理念，黃鴻業透過 JHW Global Partners LLC，致力於協助企業從進入美國市場的初期階段建立必要的管理基礎，掌握美國勞動法規的要求、打造高效團隊、降低營運風險，並為企業的長期發展與永續成長奠定穩固基石。

結合策略性人力資源管理、務實的商業思維，以及對跨文化合作的深刻理解，黃鴻業期望成為企業拓展美國市場時值得信賴的合作夥伴，陪伴企業從初期佈局、制度建立到持續成長，穩健地在美國市場開創新局。